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    松下公司发放雾霾津贴 中国员工不能申请?

    2014-04-03 22:17:48      来源:

      据经济之声《天下公司》报道,日本松下集团宣布将向派往中国的员工发放雾霾津贴,不过这一津贴的覆盖范围并不包括中国籍员工,根据松下规定,中国员工也不得申请这一额外补贴。今天下午

      松下集团中国区公关部负责人对此没有明确否认,她表示,目前还在讨论中,一切还没有定论。

      公关部负责人:我们这边现在没有什么细节可以公布。

      记者:没有更详细的东西?

      公关部负责人:我们这个东西就是一直在有这方面的讨论,但是没有一个决定性的事宜,就是在讨论然后没有确切的消息。

      尽管松下官方表示还在讨论中,但据不愿透露姓名的松下电器一位中方管理层员工透露,方案是雾霾津贴只针对日方驻华高管,中国员工没有份。

      人力资源专家、前强生集团中国区HR总监张勇说,在合资公司中,待遇和福利只能因级别而定。从合资企业的中方和外方员工来看,通常就是当他的工资跟职位不同而有不同,这是第一个原则。第二个原则如果没有特殊情况

      ,福利应该针对每个员工是相同的,第三个原则无论是合资企业还是国内的企业,针对高管可能会有一些特殊的福利政策,比如说补充医疗保险,补充养老保险,或者是一些国际SOS这种救援。这三个原则基本上都是合理的,

      用到这个案例上,如果外籍连高管带技术人员都有,那中方也一样高管和技术人员都有,如果他只是外方高管和中方高管都有,那这也是合理的。

      合资企业中派驻员工有住房补贴,这与国籍无关,就像单位把你从北京派到上海工作,同样会为你出房租一样。张勇强调,公司里的福利待遇只应该与级别正相关。如果只是外方的高管有,那肯定是不行的,如果外方的高管和中方的高管都有,那普通员工没有,就是按高管来的,那没话说。如果它这个理由是因为国外的环境好空气新鲜,所以受不了中国的,尽管你们受得了所以你们不应该补,这是不对的。

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